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        人財開発?技術共有

        當社は、「誠意をもってことにあたり、技術を軸に社會に貢獻する?!工蚪U営理念としており、経営理念の実現には、誠意をもってことにあたる「人財」と社會に貢獻する「技術」が必要不可欠です。

        人財育成

        當社の企業経営においては、「技術開発と人財育成は成長のエンジンである」と位置づけており、事業戦略には、一般の企業で掲げられる事業環境展望やビジネスモデル等に加えて、人財と技術についての機能戦略が欠かせません。このことから、2016年5月に「人財育成と技術力強化に関するアクションプラン」を策定しました。
        アクションプランでは、人財についてはその確保から再配置、自己研鑽、育成?開発、活用?交流といった項目が連鎖的に実施されること、また技術についても技術開発、新技術導入?外部技術活用、高度化、品質の確保?向上、技術資産の継承、知財の活用といった項目が有機的に組み合わさることを目標としており、具體的な実施計畫に基づき実行しています。

        「人財育成と技術力強化に関するアクションプラン」検討フレームワークの図

        技術共有

        日々の事業活動を通した人財育成?技術力強化はもちろん大切ですが、それぞれの業務成果を全社で共有するための技術交流にも注力しています。
        その一環として、年1回當社グループの技術者が集まる「NKグループ技術交流會」を開催しています。
        2015年は、「防災?減災へ向けた取組み」、「グローバル展開と新事業の推進」、「持続可能な社會基盤の構築」をテーマに、口頭セッション24演題、スーパープレゼンテーション5演題、70の展示発表が行われました。開催場所は東京ですが、全國の支店だけでなく、世界中の拠點へとリアルタイムで會場の様子を放映するなど、グループを挙げた技術交流を進めています。
        このほかにも、數々の研究會?発表會を定期的に開催し、交流やコミュニケーションによる技術力向上とスキルアップ、情報の共有化を図っています。

        研修生の受け入れ

        當社グループでは、各事業所において研修生、インターンシップなどの受け入れや大學講座への講師派遣を実施し、社外に當社の技術を広めて人財の育成に寄與するほか當社について知って頂くための活動を行っています。以下その一端をご紹介します。

        大學生向けインターンシップ(各事業所)
        webサイトのリニューアルに関する打合せに參加したインターンシップ生
        大學生向けインターンシップ(各事業所)

        學生の就業意識の向上や業界?企業研究を手助けする機會を提供し、學生のキャリア形成や社會に貢獻できる人財育成の支援を目的に、インターンシップを受け入れています。例年、國內の事業所?研究所および海外プロジェクト現場で、當社および建設コンサルタント業界に興味を持つ大學生?大學院生、約80名を受け入れ、実務を通した研修を行っています。

        大學講座への講師派遣

        國內外の大學から依頼を受けて、プロジェクト管理や環境などをテーマとして社員が出張講義を行っています。當社グループが事業を通じて蓄積した技術、経験の一部を伝えることで、関連分野を専攻する學生の方々の勉學や就職の一助となることを期待しています。

        仙臺支店(宮城県)

        仙臺支店では、社會貢獻活動の一環として、2011年度から宮城県経済商工観光部産業人財対策課および仙臺市教育委員會が主催する「未來産業人育成応援業務」に參加し、小學校5?6年生への理科特別授業を実施しています。2014年は延べ650名、これまでの4年間で2,000名以上の児童を対象に授業を行いました。模型を使い、ダムがある場合とない場合の水の流れる様子を子どもたちに観察してもらい、ダムのはたらきについて教えています。
        この活動に関して、子どもたちからはお禮の手紙を、仙臺市教育委員會からは感謝狀をいただきました。

        福島事業所(福島県)
        大きな裝置を前に生徒からは驚きの聲が
        大きな裝置を前に生徒からは驚きの聲が

        高校生の勉強や就職活動の一助となるよう、自社工場を活用して地域の高校生のインターンシップを受け入れています。工場施設では當社製品を見ていただくとともに組み立て実習なども行っています。実務現場の體験を通し勉學に役立つことを期待しています。

        玉野総合コンサルタント(愛知県)
        熱心に視察する研修生たち
        熱心に視察する研修生たち

        1999年より海外からの研修生の受け入れを続けています。玉野総合コンサルタントが得意とする區畫整理についての講義や県內の區畫整理事業の現場視察などを行います。

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